Daca esti pe aceasta pagina, probabil ca iti pui urmatoarea intrebare: „Ar trebui sa-mi externalizez recrutarea si sa o incredintez firmei de recrutare Talent Stream?”.
Vom incerca sa te ajutam sa raspunzi la aceasta intrebare prin intermediul acestui articol. Vei descoperi principalele avantaje si dezavantaje ale trecerii printr-o firma de recrutare.
Evident, nu exista un raspuns care sa se aplice tuturor situatiilor. Depinde de tine sa-ti faci propria opinie.
Ce este o firma de recrutare?
Firma de recrutare este o companie specializata in identificarea talentelor in numele clientilor corporate. Firmele de recrutare sunt in general remunerate pe baza succesului, adica sunt platite doar daca candidatul pe care l-au prezentat clientului lor a fost angajat de acesta din urma.
Astazi, firmele de recrutare sunt specializate in principal intr-un domeniu de expertiza sau intr-un anumit sector de activitate. Acest lucru le permite sa uneasca un grup de talente in acelasi domeniu si, prin urmare, sa aiba mai multa credibilitate fata de viitorii lor clienti care opereaza in acelasi domeniu.
Avantajele trecerii printr-o firma de recrutare
- Economisire de timp
Avantajul cel mai des mentionat atunci cand vorbim despre o firma de recrutare este, evident, economia de timp. Acest lucru este cu atat mai adevarat cand vine vorba de recrutarea de experti pe abilitati rare si foarte specifice.
Timpul petrecut pentru aprovizionarea (identificarea) talentului este foarte important. Trebuie sa parcurgi multe platforme, sa efectuezi interviuri de calificare initiala. Apoi, va fi necesar sa se verifice veridicitatea diplomelor candidatilor sau sa se realizeze recomandari. Toti acesti pasi consuma timp pretios pentru resursele tale de recrutare.
- Diplomele si experientele candidatilor sunt verificate si validate
Luarea unei recomandari sau verificarea diplomelor unui candidat sunt pasi care pot dura timp si necesita o organizatie mare.
In primul rand, va trebui sa ceri fiecarui candidat informatii de contact despre fostii angajatori. Apoi va fi necesar sa-i contactezi si apoi sa conveniti asupra unui interviu telefonic. Aceasta logistica necesita timp!
- Acces la un grup de candidati care nu cauta in mod activ
Trecerea printr-o agentie de recrutare iti ofera un alt avantaj: ai acces la un pool de candidati care nu ar fi aplicat neaparat pentru una dintre ofertele tale.
Intr-adevar, fiecare firma de recrutare are propriul pool de talente alcatuit din candidati cu care au facut schimburi in ultimii ani. Aceste talente pot fi fie in postare, fie in cautare activa. Firmele de recrutare nu vor ezita sa discute cu acesti candidati pentru a le oferi oferta companiei tale.
